今年４月から、企業は、希望者全員を６５歳まで継続雇用することが法律で義務づけられました。仕事の種類や量、また、企業が負担できる人件費などに限りがある中で、企業の中には、そのシニア世代を戦力として積極的に採用しようという動きが出始めています。ターゲットは、同じシニア世代の消費者です。
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"シニア"活用 狙いは"シニア"
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